Benefits 特徴的な福利厚生

ヒデトレーディングは、企業理念の1つとして、社員とその家族の生活を豊かにすることを目指しています。私たちは、スタッフが良い商品を生み出し、良い提案をしていくために、社員の職場環境を重視しています。当社の特徴的な福利厚生の一部を紹介します。

年間休日120日以上!Over 120 days off a year !

特徴的な福利厚生イメージ

ファッション業界的に残業は多いですが、業務時間の中で集中して働くことで、休暇を確保しています。

仕事を全力でこなし、遊びも全力を注げるような人材育成を目指しています。

スタッフには仕事で学ぶだけでなく、遊びで感性を磨いてほしいと願っています。

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休業日

毎年、社員旅行は
全員で海外へGoing abroad for company trip every year

特徴的な福利厚生イメージ

ヒデトレーディングはベトナムに自社工場があり、社員も中国やタイに生地の買い付け等で出張するなど、海外と取引を行う会社です。 スタッフには海外の文化に触れ、自ら感じることの大切さを学んでもらいたいという考えから、毎年、スタッフ全員で、海外(主にビーチリゾート)に社員旅行を行っています。 2016年はベトナムのリゾート地・フーコック島、2017年はタイのプーケットなど、社員みんなで相談して目的地を決めています。スタッフの間では、社員旅行前の候補地選びも、毎年の楽しみになっています。

給与、賞与面の特徴Features of salary and bonus

当社では入社3年目までは、年1回の定期昇給です。努力をしている社員にはより大きな、より重要な仕事が、おのずと回ってきます。

3年目以降は大きな一歩を踏み出す期間と考え、4年目からは実績に応じて決定します。頑張り次第で大幅昇給も可能です!

また、当社はファッションメーカーとして20年以上やってきましたが、これまで賞与を欠かしたことがありません!

賞与は年2回。年齢や社歴にかかわらず、意欲的に頑張って結果を出した方は評価します。